Pytanie od Dominique (Plescop)
Jak powinniśmy zadeklarować rzeczywiste koszty, jeśli prześlemy dokumenty potwierdzające, kiedy i kiedy te faktury do pracodawcy do zwrotu?
Odpowiedź od Marie Josée Laurent (prawnik)
Odnośnie zwrotu wydatków przez Twojego pracodawcę przypominam Ci o zasadach: od sposobu potrącenia kosztów pracy zależy los zwrotu kosztów, aw szczególności zwrotu wydatków przez pracodawcę. Zwroty kosztów związanych z zatrudnieniem są zwolnione, jeżeli są wykorzystywane zgodnie z ich przeznaczeniem, a odpowiadające im wydatki nie są odliczane od podlegającego opodatkowaniu dochodu na wydatki zawodowe. Jeżeli podatnik, który zgłasza swoje rzeczywiste wydatki, odliczy wszystkie swoje wydatki zawodowe, zwrot tych kosztów przez pracodawcę musi zostać uwzględniony w wynagrodzeniu podlegającym opodatkowaniu.
Podatnik dokonujący odpisu w wysokości 10% korzysta, pod pewnymi warunkami, ze zwolnienia z tytułu ulg odpowiadających kosztom nieobjętym odpisem standardowym. Odliczenie standardowe w wysokości 10% obejmuje bieżące wydatki zawodowe, czyli takie, które większość pracowników musi ponieść, aby móc wykonywać swoją pracę (koszty podróży z domu do pracy, koszty wyżywienia w miejscu pracy, koszty dokumentacji osobistej i aktualizacji wiedzy wymaganej w działalności zawodowej. Jeżeli refundowane koszty są uwzględnione w 10% odpisie, należy zadeklarować ich zwrot. Podatnik musi być w stanie udowodnić, że są jego rzeczywiste koszty w jakikolwiek sposób. Mogą to być faktury, zaświadczenie zpracodawca..