Dodatek za zatrudnienie miał na celu wsparcie finansowe ubogich pracujących. Został on zastąpiony w 2016 roku premią za aktywność.
Premia za zatrudnienie (PPE) została utworzona w 2001 r. W celu zachęcania pracowników o niskich dochodach do wznowienia lub kontynuowania działalności, a nie arbitrażu na korzyść pomocy społecznej. Premia pracownicza dotyczyła pracowników, ale także osób samozatrudnionych, takich jak indywidualni przedsiębiorcy. System ten został zastąpiony 1 stycznia 2016 r. Premią za aktywność, która jest pochodną premii za zatrudnienie i RSA (dochód z aktywnej solidarności).
Przypominamy, że premia za zatrudnienie została obliczona na podstawie zarobków z poprzedniego roku. To było sprawdzane pod względem dochodów. Tak więc w 2015 roku dochód z czynności dotykania go nie powinien przekraczać określonych pułapów: od 3743 euro do 17 451 euro dla osoby samotnej, od 3743 euro do 26 572 euro dla osoby samotnej z dzieckiem, od 3 743 euro i 17 451 euro dla pary, w której pracują obie osoby, od 3 743 euro do 26 572 euro dla pary, w której pracuje tylko jedna osoba. Dodatek za zatrudnienie był wypłacany raz w roku. W przypadku osób niepodlegających opodatkowaniu wystawiono go czekiem lub przelewem bankowym. Z drugiej strony podatnicy korzystali ze składki w postaci ulgi podatkowej.