Art. L.122-25-1 Kodeksu pracy upoważnia pracownicę w ciąży do żądania korekty lub zmiany stanowiska, jeżeli wykonywana przez nią praca nie jest zgodna z jej stanem. Jednak ta modyfikacja w żadnym przypadku nie może mieć wpływu na jego wynagrodzenie. Oto przykładowy list, który należy wysłać do swojego pracodawcy.
Pobierz dokumentPan Imię Nazwisko
Adres
kod pocztowy
Pan Imię Nazwisko
Funkcjonować
Adres
kod pocztowy
Miejscowość, data
Temat: prośba o zmianę stanowiska z powodu ciąży
Drogi,
Powiedziałem Ci listem poleconym za potwierdzeniem odbioru w dniu (podaj datę), że jestem w ciąży.
Zgodnie z artykułem L.122-25-1 Kodeksu pracy chciałbym skorzystać z czasowej zmiany (lub dostosowania) stanowiska pracy ze względu na ciążę. Rzeczywiście, medycznie zauważa się, że praca, którą wykonuję, jest niezgodna z moim stanem zdrowia.
W załączeniu znajduje się zaświadczenie lekarskie potwierdzające ten stan.
Dziękuję za zrozumienie, proszę o przyjęcie, Pani, Szanowny Panie, pozdrawiam.
Podpis
Pobierz dokument